在移動互聯網高速發展的今天，以微信為主的社交平臺占據了用戶大量的時間，同時也是商家開展營銷活動的主要渠道。然而在大量文字、圖片、語音等信息形式的影響下，用戶對于廣告信息漸漸的產生了疲勞。為了讓更好的做品牌宣傳，友誼時光為旗下產品《杜拉拉升職記》開展了一場端午節H5宣傳活動，采用了H5小游戲的形式，從視覺、聽覺、交互等多個維度去展示游戲的特色內容。玩家在更加直觀的了解游戲的同時，還能體驗游戲互動的樂趣，從而讓玩家產生分享的欲望。

一、創意定位

此次H5以端午節為節點，講述了一位即將畢業的學生前往D&T公司的面試的事情。H5互動以“粽”橫職場為主題，將職場的面試過程形象化的分為7項小游戲。這7項小游戲分別從不同維度考驗了玩家體能、眼力、記憶力、運算力、反應力、邏輯力、協調力。并且這些能力會在最后的offer中體現出來。為了模擬真實的職場，你最后的薪資也會隨著測試結果上下浮動。

二、游戲規則

濃情端午，“粽”橫職場。你必須在規定的時間內，完成七項職場能力的測試。完成測試后，你將通過面試，并獲得相應的職位及薪資

第一項測試為體能考察：市場企劃需要經常跑各種展會現場，體能是必不可少的。第二項測試為眼力考察：法務需要在各種蛛絲馬跡中找到關鍵證據，因此需要獨具慧眼。

第三項測試為記憶力考察：人力資源需要與公司全員打交道，記住同事們的相貌是必備技能。

第四項測試為運算力考察：若想擔任公司的財務專員，運算能力一定不能太差。第五項測試為反應力考察：臨場的反應力，是考驗一位銷售的重要標準。

第六項測試為邏輯力考察：程序員需要擁有強大的邏輯能力，才能敲出沒有bug的好代碼。

第七項測試為協調力考察：作為行政管理，需要統籌協調公司的各個方面。 

3、活動體驗

每一項測試都有一個對應的小游戲，游戲界面也會有相應的提示引導玩家去操作。完成游戲后，會根據你所需時間給予相應的評分。整體效果好，游戲難度不高，非常適合品牌H5營銷宣傳。

4、案例截圖

其他案例：NBA游戲微信宣傳H5活動